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CEO 山崎千夏的采访文章刊登在《华尔街日报》上了
我们的CEO山崎千夏的采访文章登载在《华尔街日报》的“新时代领导者” (NEXT ERA LEADERS x WSJ)栏目，展示了新一代的领导者。
《华尔街日报》 是美国发行量最大的经济报纸，主要刊载全球和美国各地的经济活动及金融相关的新闻。这次采访提供了对山崎千夏信念和她对社会愿景的深入见解。
中文翻译请在下面查看。
下一代的教练培训，为未来世界做准备
NLP Coaching Association Pte. Ltd. 提供专注于NLP(Neuro Linguistic Programming) 的人力资源培训和NLP教练。这种类型的教练通过向大脑提问并利用其努力来填补空白，从而发现每个人内在的解决问题的答案。
CEO山崎千夏表示：NLP是一种能够以每个人相应的方式挖掘出其自己的全部潜力的能力。
我最重视的是人性。我相信我们已经进入了一个20世纪的逻辑和成功哲学不够好的时代。我认为，作为领导者，人性是一个基本元素，因为我们已经进入了一个新的维度。我希望利用NLP教练传达下一代的成长模式。
NLP Coaching Association Pte. Ltd成立于2015年，总部位于新加坡，我们提供专业的NLP人力资源培训和NLP教练，主要面向日本客户。在当今的商业场景中，我认为日本人因其细腻、礼貌、愿意任劳任恐地完成任务和严格遵守规则而被视为“品质”的存在。这种认识意味着有效地利用这些民族特性。然而，如果我们只是专注于完成分配的任务，当前的“日式品质”有可能在未来被AI取代。因此，为了继续作为日本个人在全球竞争中具备竞争力，我认为有必要培养并不断努力追求AI无法复制的真正的人类品质。
这一战略也是基于我坚信的观点，即日本人已经逐渐失去了独立性，思考能力和想象力。对于日本以外的人来说，这可能看起来不可思议。但当我短暂回到日本时，我被无言进食的概念震惊了。在疫情期间，日本的学校强制要求学生在进餐时保持沉默。我认为日本对这种教育的容忍和增加导致了独立性，概念化和想象力缺失。
为了解决这种情况，我们需要恢复我们的人性。特别是，如果培训他人的领导缺乏人性，我相信日本和世界都将迎来黑暗的未来。
人类的本质是什么？
我向全球领导者提供所谓的NLP教练。
这是一种利用涉及人类神经系统和心智 — 换句话说，五感官 — 的沟通技术进行的教练方式。例如，对于词语“苹果”， 一个人可能想象成手机，而另一个人可能想到的是可食用的苹果。那个苹果是红色还是绿色？你会想到它的味道还是质地？对于每个人来说，这些想法的实现方式都是不同的。根据一个人的即使反应，你能确定这个人是抽象思维者还是具体思维者？他们是感觉思维者还是逻辑型思维者？通过NLP教练，你可以找到这些问题的答案，并进一步对人进行分类。
当你深入研究这种NLP技术时，你会更加擅长判断对方的真实需求。虽然这是市场营销中的终极武器，但它也是确认领导者是否与其追随者或下属有效沟通的强大工具。通过口头表达感受并消除误解，我们可以集中精力在应该做的事情上。
触及感官
在NLP教练中，我们主要关注利用五感。利用所有五种感官充分地收集信息，并从对方的反应中做出判断。如果你想了解更多，你还可以使用第六感-潜意识。
世界顶尖的商业领袖已经使用这种方法了。这一方面，也被称为启示，它是只有生物才能使用的一种方法，而AI无法配备。因此，这直接关系到人性。 世界前沿的趋势表明，追求金钱和地位的唯物主义阶段正在衰落。下一代领导者需要一种对人类和地球友好的思维方式/心态和生活方式，结合了男性气质和女性气质，同时融合了东西方的元素。
NLP教练不仅仅是教练。我认为它是改变生活的训练。学习人类的思想和情感 — 换句话说，学习人类本身以及培训人们对世界产生积极影响的基础 — 是NLP教练的基础。你可以通过为期六天的基础NLP执行认师课程或为期十二天的更高级的NLP高级执行认师课程获得这种心态和技能。
回到我之前的观点，我认为日本人天生具有温和敏感，通过研究他人的思想和情感，并引导他人，可以真正诞生“日式品质”的概念。
世界无疑正在朝着更加颠覆性的方式改变，我们将进入一个传统判断力无法充分应对的模糊时代。我觉得我们正在播种一种思维的种子。这种思维将使我们能够在这个新时代中更加有建设性地去思考如何改善身边的事物。
采访文章的原文（英文）请点击下面查看。
