VOICE

マネジメント層にはコーチング力は必須。
人材育成や顧客満足度を高め、
私にしかない価値を生み出したい。

  • Q.お申し込みのきっかけは?
     育児休業を取得中に、今後のキャリアについて考えていた中で、自己成長に繋がる何か、『今の自分に何か出来ることはないだろうか?』が常に頭の中にあり、復職するまでに最大限頑張りたい!と思い、受講しました。
  • Q.講座を受けて変化はありますか?
     まずは、自分の現在地を正しく認識し、ここからどのような視点で物事を見るか、捉えるかが重要で、日々、着実に経験値を積み上げる努力をすることの大切さを改めて学びました。物事を多面的に捉えることで選択肢は増えましたが、無駄な思考が無くなり選択に迷うことがありません。
     以前から、前向きであることは良いと分かっていても、気持ちが落ちてしまうと立ち直るのが遅かったり不安が解消されなかったりすることがありましたが、言葉の力やマインド・ステートを整えることを学び実践し、今では恐れることがありません。何か事象が起きた時には、考え行動するのみ。何事も自分次第です。
  • Q.今後の展望は?
     今後は、NLPで得た知識を充分に発揮し、人材育成や顧客満足度を高め、私にしかない価値を生み出し提供します。そして、NLPを極めトレーナーを目指します。
  • Q.どんな方々にお薦めですか?
     ずばり、マネジメントをされている方々です。
    不確実性が増大し、今までと同じ選択では通用しない状況を乗り越えていく中で、マネジメント層が全体を引きあげる必要があり、そのためには、コーチング力が必須であると思います。NLPを取り入れることでパフォーマンスが向上し、更にコーチングとの相乗効果により早く効果が得られるからと考えているからです。
     NLPを学び実践すると、自分自身や、自分以外をマネジメント出来るようになります。それは、仕事でも家庭でも同じです。

久米 安利沙さま

会社員

  • NLPプラクティショナー資格コース
  • NLPマスター・プラクティショナー資格コース

一覧に戻る