世界の一流が知っていて実践しているのは
コミュニケーションとマインドと
感情のコントロールなのです

The world-class leaders know and practise in better
communications and control their
minds and emotions.

VISION私たちの理念

  • 世界基準のNLPコーチングで世界を動かす

MISSION私たちの使命

私たちは、仮説思考、立体的思考、時代を読む力、柔軟な思考、高い視座・視点から物事を捉え、
本質を見抜き、イノベーションを起こせるマネージメント層や起業家を育成します。

コーチング業界のパイオニアでありながらも古い型に囚われず、
世界水準の最新情報や知識を取り入れ、自ら学び進化し続けます。
そして、常に時代の最先端をリードし、体現を続ける
真のリーダーシップ・ビジネスリーダーを創出し、世界経済の拡大を加速させます。

個々の持つあらゆる可能性を引き出し、価値に変えることで、
富の創造に貢献する人材を育成することを使命とします。

CORE VALUES私たちの価値観

  • ・ 自らが体現者
  • ・ 仮説思考、立体的思考、本質を捉える視点
  • ・ エッセンシャル思考
  • ・ プロ意識、世界基準、ハイスタンダード
  • ・ 誰もが世界を変える無限大の力を備えている
  • ・ 高い視座と柔軟な思考
  • ・ 価値の提供
  • ・ お互いの世界観、多様性を尊重する
  • ・ 雇用を創出し経済の循環に貢献
  • ・ 自立的・主体的な組織、多様性のある組織

VISION

  • Motivate the world with world-class NLP coaching

MISSION

We develop managements and entrepreneurs who can see things from high perspectives and viewpoints,
gain an insight into the true nature of things and be innovative by hypothetical thinking,
three-dimensional thinking, foreseeing the future and flexible thinking.

Despite being a pioneer in the coaching industry,
we will continue to learn and
evolve by incorporating the latest world-class information and
knowledge without being bound by old models.
In addition, we will always lead at the forefront,
create true business leaders who embody good leadership and
accelerate the expansion of the economy.

Our mission is to develop human resources who can contribute to the creation of wealth by
taking each individual’s potentials and changing them into values.

CORE VALUES

  • - Being one’s own embodiment
  • - Hypothetical thinking, three-dimensional thinking, perspective to capture the essence
  • - Essential thinking
  • - Professionalism, world-class standard, high standard
  • - Everyone has infinite power to change the world
  • - High perspective and flexible thinking
  • - Provides values
  • - Respect each other’s view of the world and diversity
  • - Create jobs and contribute to the recycling and revitalisation of the economy
  • - Independent, proactive and diverse organisations